如果开除的话,依照法律途径,该公司是否要进行赔偿,如果赔偿,要怎样赔偿？

你好，何秀茂律师：
我是某公司的一位质量检验员，我在该公司做了七个月了，但一直没有和公司签合同，签的劳务派遣合同，现在，部门有多出一个人，公司每个月都会进行一个月的工作掌握的考试，但这个月，他们通知我们说考最后一名的被开除。
我想询问一下该公司这样做是否合理，我们是不是能够拒绝该公司的这种做法，如果开除的话，依照法律途径，该公司是否要进行赔偿？如果赔偿，要怎样赔偿？

根据法律规定，单位有自主用人权利，用人单位有权对员工进行考核，也可以依法解除劳动关系，但是应该依法支付经济补偿金，且不得拖欠工资；违法解除劳动关系的，应该予以支付赔偿金（双倍经济补偿金）。