给出的解释是,经济危机公司财务紧张,人事给我打电话,说我上班后也要这样,我不知道可不可以?
你好,李军律师:
我得问题:您好,我想咨询一下,我是今年1月2号生的小孩,再有一个多月产假结束,前几天我们公司整体调整劳动时间,一部分人做三天,一部分人做四天,工资按比例发放,给出的解释是,经济危机公司财务紧张,人事给我打电话,说我上班后也要这样,我不知道可不可以?
您的回答:严格讲,公司这样做需要与员工协商一致,或履行民主程序和告知手续,若没有履行这些程序,则属于违法。
公司里有民意代表开过会,应该是满足您说的民主程序和告知手续,关键是我还在哺乳期里,我不知道公司把我的工资也一起调整是否符合法律规定。
你公司该做法不违法,法律只规定哺乳期不能解除劳动合同,并未规定不能调整工资
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