给出的解释是,经济危机公司财务紧张,人事给我打电话,说我上班后也要这样,我不知道可不可以？

你好，李军律师：
我得问题：您好，我想咨询一下，我是今年1月2号生的小孩，再有一个多月产假结束，前几天我们公司整体调整劳动时间，一部分人做三天，一部分人做四天，工资按比例发放，给出的解释是，经济危机公司财务紧张，人事给我打电话，说我上班后也要这样，我不知道可不可以？
您的回答：严格讲，公司这样做需要与员工协商一致，或履行民主程序和告知手续，若没有履行这些程序，则属于违法。
公司里有民意代表开过会，应该是满足您说的民主程序和告知手续，关键是我还在哺乳期里，我不知道公司把我的工资也一起调整是否符合法律规定。

你公司该做法不违法，法律只规定哺乳期不能解除劳动合同，并未规定不能调整工资