2008年10月份才继签,请问朱华律师,根据劳动法,这样的情况我还能能拿到赔偿金吗？

朱华律师您好！
我在某公司工作3年，2009年1月18号被辞退，理由是我不能胜任公司的工作。公司赔偿我两个月的经济补偿，但年终奖（13个月工资）不同意给，当时我签字了。现在我想咨询赔偿问题：
1、我在公司工作3年共跟2个公司签了合同，但跟我签合同的2个公司都是有从属关系，法人都是总公司的内部领导，而且我的工作地点、工作岗位、工资发放的单位、人事管理的单位从来没有变更过。
2、2008年6月份合同到期，2008年10月份才继签。
请问朱华律师，根据劳动法，这样的情况我还能能拿到赔偿金吗？我已经签字得到2个月的赔偿了但我现在认为不合理

不能胜任工作的时候，单位应该提供培训的机会，而不是直接解除劳动合同。至于三个单位的情况，要调查才能确定，也才可以确定诉讼主体和义务的分配。需要看你签订的赔偿内容，才能进一步分析。