续签的,是不是就不能算新劳动法指的一次续签,像我这种情况,应该如何争取我自己的得益呢？

公司去年和我签订的劳动合同是在07年12月30日结束，拖了很久，现在08年3月7日号，让我拿以前的劳动合同续签。续签的话日期从07年12月31日号开始。新劳动法有规定，续签两次后就要签无固定期限合同，我想请问，我这种情况，也就是在07年12月31号，续签的，是不是就不能算新劳动法指的一次续签？像我这种情况，应该如何争取我自己的得益呢？

《劳动合同法》规定的连续期限是指劳动合同法生效后签定的，你这种不能计算为一次