实际工作年限10年零8个月,像我这种情况,如果公司到2007年12月底不与我续约,是否有补偿？

请问各位专家：
本人工作满10年以上，于97年4月进公司，照这样计算，应于2007年4月满10年。但本人于98年7月第一次与公司签劳动合同，此后每年一签。2003年，由于全公司统一规定在每年的12月底签合同，因此最新一份合同是由2006年12月底到2007月12月底，实际工作年限10年零8个月。
像我这种情况，如果公司到2007年12月底不与我续约，是否有补偿？ 谢谢！

你在这个公司工作已经超过十年，本来你在满十年的时候可以要求公司将O七年的合同变更为无固定期的合同，如果公司不变更你可通过仲裁变更。现在你要求合同到期后补偿可能很难获得支持，不过，年底如果公司不与你续签合同也不补偿，你就申请仲裁，理由是今年公司本来应该与你签订无固定期合同，在你提出要求后公司拒绝签订，以此为理由，或许会裁决公司补偿。