像我这种情况,可以办工伤吗,2,成功几率有多大,3,最多能赔多少,4,需要什么证据和手续吗?
我是去年3月份应聘到公司工作的,工作了一个多月,还没有签订劳动合同,4月4号早上上班途中发生车祸,造成多处骨折,住院1个多月,共花了4万多,其中单位来看了一次,给了我一个月的工资。回家后休养了半年多。今年上班后我去办工伤,给公司要我的工资表,公司就给了一份(公司一个月的工资做两份工资表以应付检查),说是另一份你要了也没用,有个证明就行了,说什么也不给。我想问一下:
1,像我这种情况,267.html" class="superseo">可以办工伤吗?
2,成功几率有多大?
3,最多能赔多少?
4,需要什么证据和手续吗?
1.根据工伤保险条例第14条第六项规定,属工伤.可以办工伤.
2.依法该赢
3.应根据伤残等级确定.
4.应先向劳动部门申请进行工伤认定,然后向劳动鉴定委员会申请伤残鉴定.然后可以协商或仲裁.
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