他也一再的拖延,我想请问一下,像我这种情况,是否可以享受单位上的一些福利,是否可以受劳动法的保护?
进单位时,单位要求试用一个月再签合同,但是因为种种原因一直没有再提这件事情,我已经在该单位工作四五年,现在单位领导已经更换,仍未再提及此事,向其提出申请,他也一再的拖延,我想请问一下,像我这种情况,是否可以享受单位上的一些福利,是否可以受劳动法的保护
位律师回复你和单位形成了事实上的劳动关系,同样收劳动法律的保护。至于福利要看单位的规章制度。
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白度搜_经验知识百科全书 » 他也一再的拖延,我想请问一下,像我这种情况,是否可以享受单位上的一些福利,是否可以受劳动法的保护?
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