可以扣工资吗,3,员工即辞即走者,未批准,但属于一般员工,请问我们该怎么做？

请问对于离职工资，有什么样的规定呢？下例情形：1、员工试用期离职。2、员工合同期内离职，可以要求支付违约金吗？3217.html" class="superseo">可以扣工资吗？3。员工即辞即走者，未批准，但属于一般员工！请问我们该怎么做？谢谢

劳动合同法出台后，对企业限制增多，比如试用期，员工离职只需提前3天通知，但企业要辞退员工，必须举证证明员工不符合招录用条件，并且支付半个月的补偿金。诸如此类，非只言片语能说清，建议当面咨询。