晚生不懂劳动法,是否还有其他的说法,这种情况我应该得到多少经济补偿？

各位律师：
你好，我是公司的上海分公司员工，6月份入职上海，由于业务萎缩现将我调至北京公司，刚来两天公司要求辞退！我当时来的时候在上海试用期一个月，大约在7月份下旬签约合同，合同是五天八小时工作制度，实际每周上班六天！此外一直也没有给我缴纳社会保险，针对这些，如果合同有效的话可否要求支付至今周六加班双倍工资？第二是否可以要求违法辞退赔偿金两个月工资？第三我的工资是5500元，赔偿金是不是应该是11000？
晚生不懂劳动法，是否还有其他的说法？这种情况我应该得到多少经济补偿？请您详细回答！十分感谢！

可以以违法解除劳动合同为由要求经济补偿的双倍，即二月工资；还可以要求支付加班费；要求补交养老保险费用。