协调未果,请问,我要求仲裁是向此公司还是向承办方,除了应得的工资,还有什么权益是我能要求的？

各位律师：
您好！
在某公司投资的某活动，这个活动被承办方某人承接。我在这个活动中担任文案，是公司总经理介绍给承办方进入此活动工作的。期间没有签订任何劳动合同，但是曾口头承诺试用期工资3000，3个月试用期，试用期满后转成4000元。
前两个月都是承办方来给我发工资，但均没有准时，每次发工资时间都比预期延后10天——20天。我工作足够三个月，期间没有过错。
最后一个月，我提出辞职，但承办方拒绝付工资，协调未果。
请问，我要求仲裁是向此公司还是向承办方？
除了应得的工资，还有什么权益是我能要求的？
谢谢！

应向公司申请仲裁。北京刘永斌律师:13910531168QQ:291833919地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层