单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期支付的，责令用人单位按照应付金额50%至100%的标准向劳动者额外支付赔偿金:
1)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3)安排加班不支付加班费；
4)解除或者终止劳动合同，未按照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿的。