劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失,承担赔偿责任吗?
《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,主要是指未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
赔偿责任是指以下费用:1。招聘费用;2.培训费用;3.合同规定的其他赔偿。
《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,主要是指未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
赔偿责任是指以下费用:1。招聘费用;2.培训费用;3.合同规定的其他赔偿。
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