人力资源管理师的报考条件

1。连续从事本专业工作19年以上；

2。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；

3。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

人力资源二级证书报考条件(符合下列条件之一)(人力资源管理师-国家职业资格二级)

1。连续从事本专业工作13年以上；

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上；

3。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书；

4。取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；

5。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上；

6。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经过本专业二级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书；

7。取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上。

2人力资源经理准备指南

1。手机电脑关机(很多人看书看手机都不注意。他们可能已经看了两个小时什么也没看)

2。拿出纸和笔(学习或回归传统，阅读、写作和思考永远是最有效的学习方法)

3。用笔把书中的重点写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转换成自己的语言。最好能总结出一句话中的几个关键词，写在纸上。如果你知道思维导图，你可以做一个简单的思维导图)

4。读完一章后，合上书回忆一下自己记住了多少，或者看看自己写的关键词，看看能否回忆起书中的内容。

做题的目的是为了提高答题的准确率。看完书后，你可能无法正确回答问题。注意以下几点:

1。做题的方法。遇到不会做的题不要翻书。如果你做不到，你可以做个记号，然后马上完成。

2。做完题后，检查答案，做错的和做对的。对于正确的题，你要在脑子里知道自己是不是真的能做，或者是运气好选对了。

3。核对答案后，还有一个重要步骤，就是翻书，把相关内容看几遍。如果这个题目以不同的面目出现，你还能答对吗？人总是有习惯性思维，做错题。如果他们只是得到了正确的答案，下次见面时通常会选择错误的答案。

1。这时候看书，不能像第一遍那样读得很慢，要查漏补缺，主要是看不熟悉的章节；

2。继续做操。很多朋友离开学校后，很少经历考试的状态。做一些题是为了保持一种学习和考试的状态；

3。巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线。大家都应该知道，背得太早的内容，到考试的时候可能就忘得差不多了，所以最后一周背的内容才是最实用最有用的。

3人力资源经理解决问题的思路

1。多项选择题

主要考察考生的记忆和理解能力，以及对一些基本概念和观点的掌握程度。

2。多项选择题

主要考察考生的记忆和理解能力，以及对一些基本概念和观点的掌握程度。

1。简答题

回答时尽量简短。不要花太多时间解释，准确完整的抓住重点，清晰完整的回答问题。视角:人力资源管理考核的具体程序、方法、流程和步骤。

2。计算

所以，如果一道计算题的答案只有计算结果没有计算过程，或者计算结果有计算过程不正确，就会扣分。

4人力资源经理的应聘条件

课本是需要反复读的。第一遍通读很重要，不管你能记住多少知识点。第二次、第三次等。需要结合考点进行阅读研究，把握知识点考试各章节题型的思路，有针对性地精读教材。

考点的细化取决于知识点的细化。一般来说，配套练习册的开头会有一个考点列表，分数会是多少。这个要看你的消化能力了。通过考点对比把整个阅读中的知识点拿出来熟悉一下就可以了。这样才能掌握每章的重难点和高频考点。

看完课本，你背。很多知识，尤其是主观题，靠的是记忆和背诵的能力。只有背熟了，才能灵活运用。一句话:背的越多分数越高，背的越多分数越高！