2、如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付这部分补偿金?
我在这个公司做了9个月,
1、如果新的劳动合同与公司签订后;在即将到来的新年,公司给年终奖励时,没有按照我做的事情支付奖励,我能否要求解除新劳动合同?
比如:在1周5天正常上班的时间下,连续15个周日都没有休息,我能否要求支付补偿并解除劳动合同?
2、如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付这部分补偿金?同时辞工!
要求公司支付加班费,如果公司拒绝,可以解除劳动合同,并要求经济补偿金.
我在这个公司做了9个月,
1、如果新的劳动合同与公司签订后;在即将到来的新年,公司给年终奖励时,没有按照我做的事情支付奖励,我能否要求解除新劳动合同?
比如:在1周5天正常上班的时间下,连续15个周日都没有休息,我能否要求支付补偿并解除劳动合同?
2、如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付这部分补偿金?同时辞工!
要求公司支付加班费,如果公司拒绝,可以解除劳动合同,并要求经济补偿金.
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