2、如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付这部分补偿金？

我在这个公司做了9个月，
1、如果新的劳动合同与公司签订后；在即将到来的新年，公司给年终奖励时，没有按照我做的事情支付奖励，我能否要求解除新劳动合同？
   比如：在1周5天正常上班的时间下，连续15个周日都没有休息，我能否要求支付补偿并解除劳动合同？
2、如果还没有签订新劳动合同，还没有发奖金，我能否要求公司支付这部分补偿金？同时辞工！

要求公司支付加班费,如果公司拒绝,可以解除劳动合同,并要求经济补偿金.