如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付我没有休息时间的补偿金？

我在这个公司做了9个月，如果新的劳动合同与公司签订后在年终，公司给年终奖励时，没有按照我做的事情支付奖励，我能否要求解除劳动合同？比如：在正常上班的时间下，连续15个周日都没有休息，我能否要求支付补偿并解除劳动合同？
如果还没有签订新劳动合同，还没有发奖金，我能否要求公司支付我没有休息时间的补偿金？谢谢！

合同期内，用人单位要求周日加班却不支付加班费的，劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。