如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付我没有休息时间的补偿金?
我在这个公司做了9个月,如果新的劳动合同与公司签订后在年终,公司给年终奖励时,没有按照我做的事情支付奖励,我能否要求解除劳动合同?比如:在正常上班的时间下,连续15个周日都没有休息,我能否要求支付补偿并解除劳动合同?
如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付我没有休息时间的补偿金?谢谢!
合同期内,用人单位要求周日加班却不支付加班费的,劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
我在这个公司做了9个月,如果新的劳动合同与公司签订后在年终,公司给年终奖励时,没有按照我做的事情支付奖励,我能否要求解除劳动合同?比如:在正常上班的时间下,连续15个周日都没有休息,我能否要求支付补偿并解除劳动合同?
如果还没有签订新劳动合同,还没有发奖金,我能否要求公司支付我没有休息时间的补偿金?谢谢!
合同期内,用人单位要求周日加班却不支付加班费的,劳动者可以提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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