admin 新岗位与原来的岗位相差太大,现在的工作对我来说太吃力,而且工资也降了,请问企业这样做合法吗？
我是2007年6月10号开始休产假，11月5号上班，单位重新给我调换了工作岗位，新岗位与原来的岗位相差太大，现在的工作对我来说太吃力，而且工资也降了，请问企业这样做合法吗？
位律师回复可以根据劳动合同的规定理解并执行。原则讲用人单位有调配使用员工的人事权。
我是2007年6月10号开始休产假，11月5号上班，单位重新给我调换了工作岗位，新岗位与原来的岗位相差太大，现在的工作对我来说太吃力，而且工资也降了，请问企业这样做合法吗？
位律师回复可以根据劳动合同的规定理解并执行。原则讲用人单位有调配使用员工的人事权。
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