而且公司还要继续付她工资,那么我们公司可不可以通知或要求她来上班呢?

你好，我想请问一下，我们公司有一个员工受了工伤，现已全愈，但是因为她本人未和公司谈好赔偿金额，公司的意思是让她先来上班，赔偿的事情边上班边谈，但是她本人的意思是要赔偿后才要来上班，而且公司还要继续付她工资，那么我们公司可不可以通知或要求她来上班呢，因为她没有辞职，公司也没有开除她

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。