扣除缴纳的社保后,实际发放工资;3,所有项的总和并扣除税以后的金额,《劳动合同法》有具体规定吗?
各位律师:
《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
提问,经济补偿月工资是算以下的哪种:1,基本工资;2,扣除缴纳的社保后,实际发放工资;3,所有项的总和并扣除税以后的金额?《劳动合同法》有具体规定吗?
谢谢!
包括个人缴纳社保部分在内的实发工资。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614
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