扣除缴纳的社保后,实际发放工资；3,所有项的总和并扣除税以后的金额,《劳动合同法》有具体规定吗？

各位律师：
《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
提问，经济补偿月工资是算以下的哪种：1，基本工资；2，扣除缴纳的社保后，实际发放工资；3，所有项的总和并扣除税以后的金额？《劳动合同法》有具体规定吗？
谢谢！

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