这样的劳动合同是否有效,(4)如果进行劳动仲裁,胜算有几成吗？

本人在某机关工作6年，单位从不与我签订劳动合同，也从不给我缴纳社会保险。现单位要与某人力资源公司签订派遣合同，以后我们就和人力资源公司签定劳动合同，由单位把工资发到人力资源公司再转发给我们，保险也是单位出钱由人力资源公司为我们办理，但是以前6年的保险不予补缴！请问：
(1)本人可否以″渝办发[2007]49号″文要求单位补缴前6年的社会保险？
(2)如果单位以″保险已包含在工资″为借口拒绝补缴，是否合法？
(3)如果在双方签订的劳动合同里注明了″所有保险费用已包含在工资里″，这样的劳动合同是否有效？
(4)如果进行劳动仲裁，胜算有几成吗？
恳请各位律师能够予以回答，万分感谢！

我遇到几起咨询这样的案子，你如果是城镇户口，应当交纳社会养老保险。如果是农村户口，根据重庆市法规，恐怕难办了。当然，所有保险含在工资里，违背法律规定，损害社会公共利益是无效的。