在我看了大量的伤残鉴定资料后,感觉是评不上残,想问如果评不上残难道说就没有赔偿吗？

 律师，您好！我弟弟4月份上班时右手中指最前端被冲床压至开放性骨折，现已基本痊愈，不过外观难看，比平常短3MM，还会疼痛，不能做事。其间公司负责了医药费和两个月基本工资，现在以不正当理由解雇了他。我们在经过近两个月的奔波后，公司在劳动局要求下无奈才给做了工伤认定，在我看了大量的伤残鉴定资料后，感觉是评不上残，想问如果评不上残难道说就没有赔偿吗？从解雇到现在还没有完全康复的两个月是否应该发工资，期待您的回复，谢谢！

你好,根据你所反映的情况,
首先,依据职工工伤伤残等级评定标准,右手的伤已构成伤残,你弟可申请伤残等级和劳动能力等级鉴定.
其次,你弟在工伤期间,单位依法不允许解除劳动合同,你弟可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同并要求支付补偿金.其三,工伤医疗期间,单位应照发工资.此复.刘菲律师