在我看了大量的伤残鉴定资料后,感觉是评不上残,想问如果评不上残难道说就没有赔偿吗?
律师,您好!我弟弟4月份上班时右手中指最前端被冲床压至开放性骨折,现已基本痊愈,不过外观难看,比平常短3MM,还会疼痛,不能做事。其间公司负责了医药费和两个月基本工资,现在以不正当理由解雇了他。我们在经过近两个月的奔波后,公司在劳动局要求下无奈才给做了工伤认定,在我看了大量的伤残鉴定资料后,感觉是评不上残,想问如果评不上残难道说就没有赔偿吗?从解雇到现在还没有完全康复的两个月是否应该发工资,期待您的回复,谢谢!
位律师回复你好,根据你所反映的情况,
首先,依据职工工伤伤残等级评定标准,右手的伤已构成伤残,你弟可申请伤残等级和劳动能力等级鉴定.
其次,你弟在工伤期间,单位依法不允许解除劳动合同,你弟可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同并要求支付补偿金.其三,工伤医疗期间,单位应照发工资.此复.刘菲律师
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