3,若公司为此与我解除劳动关系,我能否要求其赔偿违约金啊？

  不好意思，我还有三点没弄清楚，望能详尽的告知我这近似文盲的年轻人。
  1.关于认定工伤，是要上报公司还是劳动部门。要不要在公司许可的情况下进行工伤鉴定。
  2.如果没构成伤残等级，那我在医疗期间都享受哪些待遇？还有，我现在生活都不方便。
  3.若公司为此与我解除劳动关系，我能否要求其赔偿违约金啊？
   谢谢大家对我的帮助，也为自己给你们添了不少麻烦而深表歉意！

你好！
1、工伤在上报到劳动部门，原则上应由公司申报上去，如公司不报，你个人也可以向劳动部门申报。
2、医疗期间你都应享有工伤津贴；
3、对于劳动关系方面，公司没有理由与你解除劳动关系，如公司提出，你有权要求经济补偿。