3,若公司为此与我解除劳动关系,我能否要求其赔偿违约金啊?
不好意思,我还有三点没弄清楚,望能详尽的告知我这近似文盲的年轻人。
1.关于认定工伤,是要上报公司还是劳动部门。要不要在公司许可的情况下进行工伤鉴定。
2.如果没构成伤残等级,那我在医疗期间都享受哪些待遇?还有,我现在生活都不方便。
3.若公司为此与我解除劳动关系,我能否要求其赔偿违约金啊?
谢谢大家对我的帮助,也为自己给你们添了不少麻烦而深表歉意!
你好!
1、工伤在上报到劳动部门,原则上应由公司申报上去,如公司不报,你个人也可以向劳动部门申报。
2、医疗期间你都应享有工伤津贴;
3、对于劳动关系方面,公司没有理由与你解除劳动关系,如公司提出,你有权要求经济补偿。
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