在这种情况下,公司的做法合理吗,如果不合理我们要怎么维护我们的权益？

你好，何乃民律师：
您好，我是一名合资企业员工，所属一个大的知名集团公司，在全国各地有多个分公司，我们是其中一个。今年年初我们公司开始停厂，一直放假在家（其它分公司仍在正常生产），现在公司要求我们买断，从年龄小的开始实行，每批只有20人左右，我们有十几年工龄的每人只能得到不到一万元的补偿，如果不买断的话就要停交我们的各种保险，而我们和公司签订的是无固定期限合同，请问在这种情况下，公司的做法合理吗？如果不合理我们要怎么维护我们的权益？盼回复，谢谢！

你好：要看其买断的理由是什么，才能判断买断是否合法。如果合法买断，每工作一年给一个月本人工资的经济补偿。