一直因为经济补偿的事未解决,前半月上司通知留任,请问怎样才能让公司补偿相应的经济补偿？

你好，谢志民律师：
08年9月份进公司，说好三个月满加200元工资，试用期已满三个月合格了，(加工资申请单主管已批，人事部经理已签字，后来考试，理由是考试成绩不好)当时上司口头通知解雇，一直因为经济补偿的事未解决，前半月上司通知留任，请问怎样才能让公司补偿相应的经济补偿？非常感谢！

公司现在并没有与你解除劳动合同的,你还是该公司的员工.因此不存在经济补偿金的问题.