一直因为经济补偿的事未解决,前半月上司通知留任,请问怎样才能让公司补偿相应的经济补偿?
你好,谢志民律师:
08年9月份进公司,说好三个月满加200元工资,试用期已满三个月合格了,(加工资申请单主管已批,人事部经理已签字,后来考试,理由是考试成绩不好)当时上司口头通知解雇,一直因为经济补偿的事未解决,前半月上司通知留任,请问怎样才能让公司补偿相应的经济补偿?非常感谢!
公司现在并没有与你解除劳动合同的,你还是该公司的员工.因此不存在经济补偿金的问题.
你好,谢志民律师:
08年9月份进公司,说好三个月满加200元工资,试用期已满三个月合格了,(加工资申请单主管已批,人事部经理已签字,后来考试,理由是考试成绩不好)当时上司口头通知解雇,一直因为经济补偿的事未解决,前半月上司通知留任,请问怎样才能让公司补偿相应的经济补偿?非常感谢!
公司现在并没有与你解除劳动合同的,你还是该公司的员工.因此不存在经济补偿金的问题.
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