对我们劳动者来说是不是不公平,工资为当地区部发放,如果公司解除合同,会不会不承认连续工龄赔偿？

你好，赵耀律师：
我在一家连锁超市上班，分店遍及几个省市。我先后到几个地方，我们公司在每个城市都会单独注册一个子公司，而且法人都不一样。请问我在这几个法人不同的子公司下属门店上班，工龄是否应该连续计算？
补充：我们是全国调动的，每到一家新门店也只是办理调动手续，没有办理离职手续。如果工龄不能连续计算，对我们劳动者来说是不是不公平？工资为当地区部发放。如果公司解除合同，会不会不承认连续工龄赔偿？
我是在深圳入职，先后到过四川、重庆、湖南等。

有证据证明与同一公司存在劳动关系则工龄应当合并计算。