对我们劳动者来说是不是不公平,工资为当地区部发放,如果公司解除合同,会不会不承认连续工龄赔偿?
你好,赵耀律师:
我在一家连锁超市上班,分店遍及几个省市。我先后到几个地方,我们公司在每个城市都会单独注册一个子公司,而且法人都不一样。请问我在这几个法人不同的子公司下属门店上班,工龄是否应该连续计算?
补充:我们是全国调动的,每到一家新门店也只是办理调动手续,没有办理离职手续。如果工龄不能连续计算,对我们劳动者来说是不是不公平?工资为当地区部发放。如果公司解除合同,会不会不承认连续工龄赔偿?
我是在深圳入职,先后到过四川、重庆、湖南等。
有证据证明与同一公司存在劳动关系则工龄应当合并计算。
0条评论