高韶云律师:1、我是06年6月1日进公司的,公司一直未与我签合同,合同上签的是无试用期的?
你好,高韶云律师:
1、我是06年6月1日进公司的,试用三个月转正了,后来我从07年7月1日调离工作地点,又试用了五个月,又于08年12转岗,又试用了四个月,现在竞不让转正。需要说明:进公司,公司一直未与我签合同,我是07年12月20日才与公司签的合同,合同上签的是无试用期的。当时签合同时,公司是强制让我们按当地最低保障750签的,全部的职工签的工资都是一样的,实际上我这个岗位每个月发的工资在2200——3200元左右不等,我们的工资是按底薪1800+效益1800来算的。现在一直试用,就意味着我每个月的工资要打八折。从进公司开始算,工作了二年零十个月的时间,试用期就一年了,就意味着我有一年的工资都打八折了。2、我在08年8月开始休产假,本来是三个月,但是当时公司只让我休二个月,就让我上班了。
你好:产假只休一个月,是违法的,至于其他的可以当面咨询律师。建议你投诉或是直接提起仲裁。
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