如果有补偿一般补偿多少,如果强迫被签离职合同是否有效,签了是不是就不能得到补偿？

你好，王晓佳律师：
我有一个朋友，在一家企业工作了二十年，她现在四十多岁，现在公司又要求签离职合同。如果想问一下，这样是不是在签离职合同前应该给予一定的经济补偿，但是公司不肯，而且现在公司只有她一个人没有签名，现在上司发火要让她签，她又想得到补偿，但是公司不肯，还恐吓说再不签就找人来打她。如果有补偿一般补偿多少？如果强迫被签离职合同是否有效，签了是不是就不能得到补偿？
如果提前一个月，是不是就不能补偿了！

你可依法申请劳动仲裁，最多可补偿十二月的工资。