如果强迫被签离职合同是否有效,签了是不是就不能得到补偿,工会没有用,还有什么途径吗?
你好,胡小武律师:
我有一个朋友,在一家企业工作了二十年,她现在四十多岁,现在公司又要求签离职合同。想问一下,这样是不是在签离职合同前应该给予一定的经济补偿,但是公司不肯,而且现在公司只有她一个人没有签名,现在上司发火要让她签,她又想得到补偿,但是公司不肯,还恐吓说再不签就找人来打她。如果有补偿一般补偿多少?如果强迫被签离职合同是否有效,签了是不是就不能得到补偿。工会没有用,还有什么途径吗?
应该给予一定的经济补偿,20个月的工资,打人就报警,不要签,去当地劳动局举报。
0条评论