鲁律师,像这种双方约定休息,是否适用不定时工资制,是否需要加班费？

我公司07年4月招聘一名门卫（外省人员），劳动合同中其工作时间约定：乙方为特殊岗位，每月休息二天。法定假日安排乙方休假，确应需要加班，支付加班费。
实际工作中：门卫室与其宿舍仅一门之隔，其工作时间与休息时间难以界定。现其离职，要求公司支付双休加班费及法定假日加班费。
我想咨询一下鲁律师，像这种双方约定休息，是否适用不定时工资制，是否需要加班费？

不定时工作制是需要向劳动部门审批的。不是双方可以约定的，若存在加班的情形，应依法支付加班费。