我是否可以不用接受,如果不接受我应怎么办？

你好，胡小武律师：
02年进公司，算来已有67年的年头，期间工作一直是尽职尽责，未犯任何错误。因为经济危机公司领导出面找我私下谈了下，无任何的书面通知，要求我降职《原来是组长，现在降为师傅，并扣掉组长带班津贴200元，这200元钱没写进合同里，合同里只写了底薪3000元，只是发工资时后面注明是组长带班津贴》请问公司的这种做法是否合理？我是否可以不用接受？如果不接受我应怎么办？附：与公司签订的劳动合同还未到期，请给予答复，谢谢！

你可以不接受，要求按原合同执行，但会遇到被用人单位方解除合同的可能，我认为在目前还是接受对你比较好点