还有就是综合保险缴费记录等,如果申请劳动仲裁,需要准备些什么东西和程序呢？

你好，李军律师：
你好，请问从08年开始上班开始，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司降我薪水，逼我离职，我能不能申请经济上的赔偿？如果我离职后，还能去申请劳动仲裁吗？
收集能表明劳动关系的证据？请问，我们员工的就餐登记表能作为证据吗？还有就是综合保险缴费记录等？
如果申请劳动仲裁，需要准备些什么东西和程序呢？

如果你主动辞职是不能得到经济补偿，只能要求2倍的工资；另外，未签订劳动合同已满1年，应视为建立了无固定期限劳动合同，你就更没有必要辞职了。就餐登记和综合保险都可以作为证明劳动关系的证据。你可以申请仲裁的。如果需要帮助，可以与我联系。