二、一个月至少值一天班没有工资的,三、存在违约金吗,我要求两个月的工资补偿合理吗？

各位律师：
我08年8月进公司，08年10月才签合同。
现在公司裁员。3月13日口头通知我。
现在公司给我的意见是：提前一个月通知我，再补偿一个月工资。
我想问这样合理吗？
一、我试用期为两个月。
二、一个月至少值一天班没有工资的。
三、存在违约金吗？
我要求两个月的工资补偿合理吗？现在公司还在和我协商中。谢谢。

河南新乡郭英律师电话13837321299解答咨询：可以要求赔偿