保险也是从第九个月开始缴纳,请问这种情况员工是否可以按劳动合同法规定要求双倍工资?

各位律师：
请问某公司员工进入公司工作，公司以试用期为理由试用期长达8个月之久，在第九个月的时候因员工强烈要求才签订劳动合同并办理保险，保险也是从第九个月开始缴纳。请问这种情况员工是否可以按劳动合同法规定要求双倍工资，并且补齐前8个月的保险

可以要求按劳动合同法规定要求双倍工资，并且补齐前8个月的保险，但注意新劳动法2008年1月1日起才实行，你要看一下时间。