admin 如不是,职工与子公司重签劳动合同是否需要补偿,为了规避此种情况发生,如何操作好？
各位律师：
集团作为主发起人，联合其他发起人，将主业创立股份公司，集团占股本85%，行为是否为分立行为，集团内部分公司改为全资子公司是否为分立？如不是，职工与子公司重签劳动合同是否需要补偿，为了规避此种情况发生，如何操作好？
不需要补偿的。
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各位律师：
集团作为主发起人，联合其他发起人，将主业创立股份公司，集团占股本85%，行为是否为分立行为，集团内部分公司改为全资子公司是否为分立？如不是，职工与子公司重签劳动合同是否需要补偿，为了规避此种情况发生，如何操作好？
不需要补偿的。
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