公司是否要按照2000为支付标准对我进行赔偿,如不是,我是否可以通过劳动仲裁进行追要?

各位律师：
我的实际工资是2000，但是我和公司签订劳动合同时，合同上只有850，其他工资收入按照公司福利和薪资制度支付。我的合同还未到期，如果公司和我解除劳动合同，公司是否要按照2000为支付标准对我进行赔偿，如不是，我是否可以通过劳动仲裁进行追要。

应该按全薪2000元来计算，不然就打劳动仲裁官司。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊