我知道这只是推卸责任,现就是我可以要回我15日之后的工资吗,要依法律的哪条或哪些依据可以要回?

各位律师：
现在我于单位已办好手续，就是当时我1994年4月15日进单位次月5号或是15号发资，而如今我2008年11月31日离厂，单位工资只发放到2008年11月15日，因当时某种原因我未提出，现曾许诺过的年终奖也不发了，要工资也让我到前单位去催讨，我知道这只是推卸责任，现就是我可以要回我15日之后的工资吗，要依法律的哪条或哪些依据可以要回，谢谢

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