我知道这只是推卸责任,现就是我可以要回我15日之后的工资吗,要依法律的哪条或哪些依据可以要回?
各位律师:
现在我于单位已办好手续,就是当时我1994年4月15日进单位次月5号或是15号发资,而如今我2008年11月31日离厂,单位工资只发放到2008年11月15日,因当时某种原因我未提出,现曾许诺过的年终奖也不发了,要工资也让我到前单位去催讨,我知道这只是推卸责任,现就是我可以要回我15日之后的工资吗,要依法律的哪条或哪些依据可以要回,谢谢
建议当地咨询律师。
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现在我于单位已办好手续,就是当时我1994年4月15日进单位次月5号或是15号发资,而如今我2008年11月31日离厂,单位工资只发放到2008年11月15日,因当时某种原因我未提出,现曾许诺过的年终奖也不发了,要工资也让我到前单位去催讨,我知道这只是推卸责任,现就是我可以要回我15日之后的工资吗,要依法律的哪条或哪些依据可以要回,谢谢
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