因为还不到一个月所以还有很多的福利他们就不给,假期的工资是不是应该得到,有什么法律依据可寻？

你好，谢志民律师：
你好
我是广州一所私立小学的一名教师，马上就要放假了。这和很多私立学校的教师的情况一样，要么是辞职要么就是被辞退。但这都不是最主要的，进进出出很正常。但大多人都有这样的问题：就是做为老师一个的工次算到几月份，怎么样才算一学年？每个学校的工资都只给到7月份！而我的这里更是离谱！他们还没有放假就让我们这些辞职的老师提前离职，工资就只算到当天，因为还不到一个月所以还有很多的福利他们就不给！假期的工资是不是应该得到？有什么法律依据可寻？有什么方法办法可以得到自己应该得到的！希望能尽快的得到你们的回复！
感谢！
一个无助的群体

应该按照你们劳动合同约定的时间计算。如果约定的是30号离职，那就算是29号让你们离职，也属于违约。