各位律师：那继续请问一下还要哪些证据！要是有押金条有没有用?

各位律师：
那继续请问一下还要哪些证据！要是有押金条有没有用！

根据《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”据此，向劳动者收取押金是违法的，培训费也应由用人单位承担，因此，这个合同收取押金的条款自始无效，你可以向劳动部门投诉或者向人民法院起诉，要回你被非法扣押的押金。