admin 健康养生知识 2022-11-29 20:02:11 但只签到5月底,理由是,6月调整薪酬,下半年的另签,这样做合法吗,我们该如何处理？ 各位律师：我们已经有事实工作记录五个月，一直未签合同，未上保险，昨天资方要求签合同，但只签到5月底，理由是，6月调整薪酬，下半年的另签，这样做合法吗？我们该如何处理？谢谢！ 位律师回复 你好!这样做不合法,你们可以协商处理,协商不成,申请劳动仲裁,并要求双倍工资!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278 但只签到5月底 理由是 6月调整薪酬 下半年的另签 这样做合法吗 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 但只签到5月底,理由是,6月调整薪酬,下半年的另签,这样做合法吗,我们该如何处理？
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