工资1200,如果我想要提前解除劳动合同,公司是否可以扣我一个月的工资作为违约金?
我到一个个体经营的小公司里面工作,从2008年03月20日开始到2008年04月07日,今天也就是2008年04月07日要和我签订劳动合同,到现在为止公司也没有出资培训过我。但是在签订劳动合同时,老板说要压一个月的工资,也就是第一个月工资要到地二个月发,第二个月工资第三个月发,以此类推,也就是劳动合同终止的最后一个月的工资作为违约金。我们说好的试用期一个月工资1000;试用期满签订壹年劳动合同,工资1200。如果我想要提前解除劳动合同,公司是否可以扣我一个月的工资作为违约金?
位律师回复不可以。
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