工资1200,如果我想要提前解除劳动合同,公司是否可以扣我一个月的工资作为违约金？

我到一个个体经营的小公司里面工作，从2008年03月20日开始到2008年04月07日，今天也就是2008年04月07日要和我签订劳动合同，到现在为止公司也没有出资培训过我。但是在签订劳动合同时，老板说要压一个月的工资，也就是第一个月工资要到地二个月发，第二个月工资第三个月发，以此类推，也就是劳动合同终止的最后一个月的工资作为违约金。我们说好的试用期一个月工资1000；试用期满签订壹年劳动合同，工资1200。如果我想要提前解除劳动合同，公司是否可以扣我一个月的工资作为违约金？

不可以。