迫使你自己主动放弃签合同,公司这样明显刁难劳动条件,是不是可以,是不是违法？

我是一家外企的员工，已经在该公司工作超过十年了。一直是合同正式工。现在合同于08年3月31日到期。3月上旬，在公司的续签合同意向表上，本人选择要求签无固定期限。但公司至今不给我签。
再请问：如果我坚持要求签无固定期限合同，最后公司也接受了，但公司在劳动合同里明显拿劳动条件来苛刻：如故意降低工资或者故意降低你工作环境，迫使你自己主动放弃签合同。公司这样明显刁难劳动条件，是不是可以？是不是违法？

单位不可以这样做，但是建议最好保留你曾提出要求签定无固定期限劳动合同的证据，以便必要时维权。详情可来电咨询。