在辞退员工和员工辞职方面,公司也是按照每月850元结算工资的,请问,公司这样做,是不是违法？

各位律师：
我们公司在我们签订的劳动合同上，都是签的是每个月850元。在辞退员工和员工辞职方面，公司也是按照每月850元结算工资的，请问，公司这样做，是不是违法？但是我们每个月实得的工资是不止850元的！而且公司每月只是发给我们500-800元的生活费。这样做，是不是违法？

公司的做法违法,应该按照实际工资支付补偿金，你们可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。上海鲁培栓律师为你排忧解难，请点击"采纳意见".