如果不对我是否可以不签新的劳动合同,并和公司解除劳动合同,要求公司给我2008年以前的工龄补偿？

我们老板为了降低我们的加班费，老板这样做对吗？例如我以前的工资底薪1000元，职加500元，现在老板要把我的工资改为，底薪770元，职加730元，请问老板这样做对吗？如果不对我是否可以不签新的劳动合同？并和公司解除劳动合同，要求公司给我2008年以前的工龄补偿？

单位的做法不对，变更劳动报酬需经双方协商一致。但加班费应当以各项工资的总和作为基数计发，不能以“基本工资”、“岗位工资”等单独一项作为计算基数。你可以以未缴纳社保为由解除合同，要求补偿。