admin 对这部分员工限定满12年工龄进行买断补偿,请问这样是否合理,那部分在界限之外的员工是否应该维权？
1997年和企业解除劳动合同，并按每年300元买断，在今年企业改制后，对这部分员工限定满12年工龄进行买断补偿，请问这样是否合理？
那部分在界限之外的员工是否应该维权？
谢谢！
双方协商一致，基本就可以了
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1997年和企业解除劳动合同，并按每年300元买断，在今年企业改制后，对这部分员工限定满12年工龄进行买断补偿，请问这样是否合理？
那部分在界限之外的员工是否应该维权？
谢谢！
双方协商一致，基本就可以了
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